Momen yang tepat untuk mencari kerja: Golden Moment for Students

Gambar #668906 (Adobe Spark).

Setelah SD, tentu saja, kuliah, lalu SMA, lalu kuliah, dan seterusnya? Setiap orang yang memutuskan untuk memasuki dunia kerja harus siap menghadapinya. Setelah menyelesaikan PhD saya, dengan lima gejala ini , saya juga mulai menyadari bahwa sudah "terlambat" untuk mempersiapkan pekerjaan setelah kuliah. Karena waktu untuk mencari pekerjaan sebenarnya sebelum lulus.

Pelajari tentang model bisnis Jepang

Ketika saya berada di Jepang selama empat setengah tahun, saya terbiasa menjalani kehidupan orang Jepang yang normal. Semua sekolah dasar Jepang secara tidak langsung wajib mengikuti jenis pekerjaan perguruan tinggi. Sekolah dasar adalah persiapan sekolah menengah, sekolah menengah adalah persiapan sekolah menengah dan sampai pekerjaan selesai.

Melibatkan diri atau bekerja di komunitas adalah salah satu cara hidup di sana. Bahkan jika seorang wanita ingin menjadi ibu rumah tangga, masih ada waktu "bekerja" setelah belajar ( setidaknya sebelum menikah dan memulai sebuah keluarga). Hampir semua orang dewasa secara sosial berkewajiban untuk bekerja dan membayar pajak setelah kuliah. Tentunya semua persiapan di dunia kerja ada di jenjang kuliah sebelumnya.

Selain mempelajari sains, mahasiswa Jepang ditawari berbagai pengetahuan dan pelatihan untuk melamar pekerjaan saat kuliah, yang disebut shūshoku katsudō atau shukatsu singkatnya, yang berarti mencari pekerjaan. Karena sudah jelas bahwa semua siswa akan bekerja setelah tahun terakhir studi mereka, para siswa biasanya mendapatkan kuliah dan pelatihan khusus dalam Shukatsu ini.

Sama seperti siswa yang belajar di lab saya sebelumnya. Di tahun terakhir mereka, mereka tidak lagi sibuk di lab, tetapi mereka sedang mempersiapkan ujian akhir, dokumen akhir, dan tentu saja shokatsu. Sesaat sebelum memasuki Shokatsu, para siswa ini dilatih tentang cara menulis resume yang baik, cara menghadapi wawancara, cara berpakaian, dan cara memilih Shokatsu yang sukses.

Hasil akhirnya adalah setelah lulus, mereka sudah memiliki pekerjaan. Anda dapat langsung membenamkan diri dalam komunitas sebagai bagian dari kehidupan di Jepang. Tujuannya adalah untuk mendapatkan gaji dan membayar pajak. Bisa dikatakan tidak ada “waktu luang” jika seseorang tidak menerima gaji dan membayar pajak. Meskipun jelas ada orang luar (lain kali kita bisa berbicara tentang orang-orang yang terkena shukatsu dan bekerja).

Baca juga: Sindrom penipu yang sering dialami mahasiswa di luar negeri

Menurut saya hal seperti ini hanya berlaku di Jepang karena masyarakat menganggapnya sebagai workaholic. Namun semakin kesini, semakin saya merasa bahwa waktu untuk mencari pekerjaan sebenarnya adalah sebelum lulus, berbeda dengan sebelumnya.

Waktu yang tepat untuk mencari pekerjaan: Sebelum kuliah

Kenapa sebelum SMA?
Karena ketika kita gagal kita membutuhkan bantuan dan nasihat, kita selalu memiliki organisasi yang kembali dari "bersembunyi". Jika kita tidak mendapatkan pekerjaan di perguruan tinggi , peringkat kita masih mahasiswa. Lain halnya ketika Anda pergi bekerja setelah studi Anda, dan Anda gagal, itu seperti mengatakan "pengangguran", dan terkadang Anda merasa tertekan.

Menjadi mahasiswa memang memiliki kelebihan tersendiri. Karena mahasiswa adalah mahasiswa, tanggung jawab mereka sebagai orang dewasa yang mandiri tidak sepenuhnya lengkap. Jadi ketika seorang siswa melakukan kesalahan, dia gagal seolah-olah dia masih memiliki tempat karena dia masih "belajar".

Apalagi sepertinya nama besar universitas tempat kita bersembunyi masih membuat kita memenuhi syarat sebagai mahasiswa. Jadi ada semacam nilai tambah . Terutama bagi mereka yang masuk ke universitas terbaik.

Inilah yang saya rasakan setelah menyelesaikan PhD saya. Pasar kerja terbesar untuk mahasiswa PhD adalah di tahun terakhir studi mereka. Sementara sebagian besar dari mereka mungkin sibuk dengan dokumen mereka selama setahun terakhir, ini adalah waktu terbaik untuk mendapatkan tawaran pekerjaan.

Sebagai mahasiswa tingkat akhir, kami sudah memiliki pengetahuan yang cukup untuk melanjutkan ke pekerjaan berikutnya. Jika kita memiliki visi yang jelas, visi dan pengetahuan ini cukup untuk membuat rencana yang jelas untuk karir dan pekerjaan selanjutnya, yang dapat menjadi dasar diskusi.

Baca juga: 6 statistik kunci untuk memenangkan beasiswa

Banyak senior yang saya kenal menggunakan tahun terakhir mereka untuk berhubungan dengan organisasi yang mereka minati . Yang lain bahkan melangkah lebih jauh dengan melamar dan memberikan wawancara (baik santai atau informal). Agak tidak bersenjata, tetapi dilengkapi dengan visi, pengetahuan, dan harapan yang jelas untuk masa depan . Dan ternyata sebagian besar dari mereka mampu mendapatkan pekerjaan/pekerjaan yang diinginkan.

waktu kelulusan

Juga, mencari posisi post-doctoral , dan mencari supervisor akan memberikan lebih banyak peluang daripada hanya membawa nama besar, "lulusan" atau pengalaman kerja / latar belakang sebelumnya ke institusi tempat kita masih belajar.

Di Indonesia?

Kalau tidak salah pelatihannya sudah ada. Saya merasa sangat baik untuk berkomunikasi. Karena dalam sistem pendidikan kami tidak tahu apa artinya melamar sebelum lulus jadi silakan, kami telah "menawarkan" diri kami magang untuk pekerjaan / institusi yang dibutuhkan.

Secara pribadi , saya kurang begitu memahami penerapan kurikulum pelatihan. Tapi semoga ini benar-benar bisa menjadi magang di luar negeri dimana kita bisa menimba ilmu, pengalaman dan - yang tidak kalah penting - rujukan ke calon staf saat melamar wisuda.

Meskipun agak sulit dalam pekerjaan saya, terutama karena kebanyakan dokter menempatkan kami pada pekerjaan yang tidak sesuai dengan konsep kami. Namun saat ini, ada banyak cara untuk berkomunikasi. Selama pelatihan, kami tampaknya dapat berkomunikasi. Jaringan sudah memadai, dan implementasi dilakukan setelah masa pelatihan selesai.

Saya pribadi mengalami kesulitan mendapatkan pekerjaan setelah lulus kuliah, terutama ketika rasanya seperti “pengangguran”, sepertinya ada lubang di resume saya dan saya merasa itu berdampak negatif pada karir masa depan saya. Tapi kembali ke visi masa depan kita. Jika benar bahwa "pekerjaan yang nyaman" adalah salah satu aspek kami, maka biarlah.

Penting untuk dipahami bahwa situasi setiap orang berbeda. Beberapa orang mungkin menggunakan teknik ini, yang lain mungkin tidak. Tentunya jangan menyerah jika pekerjaan adalah visi dan tujuan kita.

Karena yang terpenting adalah memiliki visi dan tujuan yang jelas. Bagaimana dengan teman?